Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za analitiko ljudi
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za analitiko ljudi, ki bo odgovoren za zbiranje, analizo in interpretacijo podatkov o zaposlenih z namenom izboljšanja odločanja na področju človeških virov. Ta vloga zahteva tesno sodelovanje z vodstvom, kadrovskim oddelkom in drugimi deležniki za razvoj strategij, ki temeljijo na podatkih, in za optimizacijo delovne sile.
Strokovnjak za analitiko ljudi bo uporabljal napredna orodja za analizo podatkov, kot so programski jeziki R ali Python, ter platforme za vizualizacijo podatkov, kot je Power BI ali Tableau. Ključna naloga bo prepoznavanje vzorcev in trendov v podatkih o zaposlenih, kot so fluktuacija, angažiranost, uspešnost in zadovoljstvo zaposlenih. Na podlagi teh analiz bo pripravljal poročila in priporočila za izboljšanje kadrovskih strategij.
Poleg tehničnih znanj je pomembno tudi razumevanje organizacijske kulture, zakonodaje o varstvu osebnih podatkov in etičnih vidikov uporabe podatkov o zaposlenih. Kandidat mora biti sposoben jasno komunicirati ugotovitve in priporočila ter sodelovati pri oblikovanju politik, ki temeljijo na dokazih.
Idealni kandidat ima izkušnje z delom v kadrovskem oddelku ali na področju analitike, je analitično usmerjen, natančen in sposoben strateškega razmišljanja. Prav tako mora biti sposoben delati samostojno in v timu ter imeti visoko stopnjo integritete in zaupnosti.
Če vas zanima delo na presečišču podatkovne znanosti in upravljanja s človeškimi viri ter želite prispevati k razvoju sodobnih kadrovskih praks, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in analiza podatkov o zaposlenih
- Razvijanje modelov za napovedovanje fluktuacije in uspešnosti
- Sodelovanje s kadrovskim oddelkom pri oblikovanju strategij
- Priprava poročil in vizualizacij za vodstvo
- Skrb za skladnost z zakonodajo o varstvu osebnih podatkov
- Identifikacija ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI)
- Razvijanje in vzdrževanje podatkovnih baz
- Svetovanje pri kadrovskih odločitvah na podlagi podatkov
- Spremljanje trendov na področju analitike ljudi
- Izvajanje raziskav o zadovoljstvu in angažiranosti zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz statistike, psihologije, ekonomije ali sorodnega področja
- Izkušnje z analizo podatkov in uporabo analitičnih orodij
- Znanje programskih jezikov, kot so R, Python ali SQL
- Poznavanje orodij za vizualizacijo podatkov (npr. Power BI, Tableau)
- Razumevanje kadrovskih procesov in metrik
- Sposobnost interpretacije kompleksnih podatkovnih nizov
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Poznavanje zakonodaje o varstvu osebnih podatkov (GDPR)
- Visoka stopnja natančnosti in zaupnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z analitiko ljudi?
- Katere analitične metode najpogosteje uporabljate?
- Kako bi napovedali fluktuacijo zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost z GDPR pri delu s podatki?
- Katera orodja za vizualizacijo podatkov najbolje obvladate?
- Kako bi predstavili kompleksne podatke ne-tehničnemu občinstvu?
- Ali ste že sodelovali pri oblikovanju kadrovskih strategij?
- Kako merite angažiranost zaposlenih?
- Kakšen je vaš pristop k reševanju problemov na podlagi podatkov?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju analitike ljudi?
